薪资设计找洪森：180-2853-0183，企业设计、企业个人所得税筹划设计、无发票税务解决方案、薪资方案、股东分红设计、佣金提成发放筹划方案。

　　合理有效的工资薪金税收筹划，可以在不改变企业支出的前提下，使员工实际收入Zui大化，减少所应承担的税负。从企业的角度来看，合理筹划员工的个人所得税，可以激励企业内部人员主动对税法进行认识与了解，有利于公司在相关的政府司法机构及大众面前树立良好的企业形象。Zui重要的是，员工工资薪金的税收筹划将直接导致企业的利润增加，财富Zui大化。鉴于此，本文主要分析企业职工薪酬个人所得税税收筹划。

　　税收筹划，即“”，也叫“”，是指在不违反法律法规的前提下，通过对纳税主体即将发生的需要纳税的业务及事项做出事先的计划和安排，从而达到减轻以及Zui小化税收负担，使利益Zui大这一目的。在这里必须注意的一点是，税收筹划必须要在法律允许的范围内。

　　（1）普及税法知识，实现诚信纳税。纳税人在个人税筹划之前，需要掌握相关的财政税收知识、法律法规及政策变化，并合理合法地利用国家法律法规进行个税筹划。（2）有利于单位长远发展。企业通过合理筹划，增加职工每月实际可支配收入，提高其工作积极性，增加单位人员的稳定性，减少人力资源的培训成本，对单位的长远发展产生有利作用。

　　专家认为，不论何种，必须对原有的税务模式进行调整，否则无法实现。

　　而的调整方向，包括商业模式调整，纳税主体调整，交易方式调整，纳税地点调整等等。

　　个人工资性收入的个人所得税筹划，就是从商业模式、纳税主体方面进行重新调整，从原有的企业对王小姐的雇佣关系，变为王小姐为咨询公司提供咨询顾问外包的合作模式，纳税主体也不再是咨询公司，不是王小姐个人，而是另外一个纳税主体。

　　咨询公司从外部承接咨询课题，由员工王小姐完成，并支付王小姐工资和提成，同时按实际收入申报个人所得税和五险一金。

　　在大众创业，万众创新的背景下，国家不断推出各种税收优惠政策，支持个人创业，为此，我们推出了高净值人群的个人所得税筹划方案，即：变雇佣为合作，变工资为外包。

　　我们与全国数十处政府园区有密切的合作关系，通过我们的协助，我们帮咨询公司为王小姐在华中某地，设立了个人独资企业管理咨询中心，工作内容即为承接咨询公司的咨询业务外包，个人独资企业管理咨询中心与咨询公司签订咨询委托合同，业务还是由王小姐完成，资金由咨询公司支付给个人独资企业管理咨询中心，同时个人独资企业管理咨询中心开具发票给咨询公司。

　　双方从纯雇佣方式，变为雇佣+合作模式。咨询公司每月为王小姐支付工资4000元，并按4000元申请个税、社保和公积金。其余部分，通过王小姐设立的个人独资企业管理咨询中心，与思科的咨询外包交易完成，仅需缴纳4.8%的个人所得税。